¿Qué es el Crédito por Retención de Empleados (ERC)?
¿Qué es el Crédito por Retención de Empleados (ERC)?
Pequeñas y medianas empresas
Organizaciones sin fines de lucro
Empleadores que pagaron salarios W-2 durante la pandemia
Pequeñas y medianas empresas
Organizaciones sin fines de lucro
Empleadores que pagaron salarios W-2 durante la pandemia
Crédito fiscal 100% reembolsable, no un préstamo.
No hay restricciones sobre cómo utilizar los fondos.
Una oportunidad de recuperar los salarios pagados a los empleados durante tiempos difíciles.
Crédito fiscal 100% reembolsable, no un préstamo.
No hay restricciones sobre cómo utilizar los fondos.
Una oportunidad de recuperar los salarios pagados a los empleados durante tiempos difíciles.
Simplificamos conceptos financieros complejos para que pueda tomar decisiones seguras.
a ERC
Auditoría
Protección
Fondos
Exploramos todos los factores de elegibilidad para garantizar que reciba el reembolso más alto posible.
Simplificamos conceptos financieros complejos para que pueda tomar decisiones seguras.
a ERC
Auditoría
Protección
Fondos
Exploramos todos los factores de elegibilidad para garantizar que reciba el reembolso más alto posible.
The cost of living is rising—are you prepared?
Retirement won’t fund itself—do you have a solid plan?
Emergencies happen—are you financially protected?
organización exenta de impuestos.
menos de 500 a tiempo completo
empleados en 2019.
organización exenta de impuestos.
menos de 500 a tiempo completo
empleados en 2019.
We Take Care of Businesses, Business Owners, and their Employees
It offers peace of mind that loved ones will be financially taken care of in the event of an unexpected death or illness.
At Powerhouse FIN, we believe financial security isn’t just about numbers—it’s about people. I have witnessed firsthand the impact of financial planning when a client’s sudden passing left his family in crisis. That experience reinforced our mission: to help families and business owners secure their future with smart, reliable financial strategies.
We don’t just provide financial advice—we offer peace of mind, ensuring your loved ones are protected no matter what.
TESTIMONIOS
"Todo el equipo ha sido competente, profesional y tenaz al trabajar con las referencias de nuestros clientes. Resulta que hay una gran diferencia con respecto a quién selecciona su empresa para obtener sus créditos ERC, una clara ventaja competitiva que aprovecha el equipo de Jorn para obtener el dinero de la Ley Cares."
"He visto al equipo Jorns CARES actuar simplificando un proceso complicado para ayudar a muchos de mis amigos que tienen negocios a entender y calificar para los fondos ERC. Gracias equipo de Jorns por ayudar a tantas empresas que necesitan este alivio. Si algún empresario no ha solicitado con Jorns ERC ¿a qué esperas? Análisis 100% LIBRE de riesgos. ¿Por qué no ver si califica...?"
TESTIMONIOS
"Todo el equipo ha sido competente, profesional y tenaz al trabajar con las referencias de nuestros clientes. Resulta que hay una gran diferencia con respecto a quién selecciona su empresa para obtener sus créditos ERC, una clara ventaja competitiva que aprovecha el equipo de Jorn para obtener el dinero de la Ley Cares."
"He visto al equipo Jorns CARES actuar simplificando un proceso complicado para ayudar a muchos de mis amigos que tienen negocios a entender y calificar para los fondos ERC. Gracias equipo de Jorns por ayudar a tantas empresas que necesitan este alivio. Si algún empresario no ha solicitado con Jorns ERC ¿a qué esperas? Análisis 100% LIBRE de riesgos. ¿Por qué no ver si califica...?"
Hay muchas empresas que ofrecen servicios de consultoría sobre incentivos y créditos fiscales. Son muy pocos los que están 100% enfocados en ello. Compuesto por veteranos de crédito fiscal con décadas de experiencia en la industria sirviendo a clientes de todos los tamaños y en prácticamente todas las industrias, Jorns & Associates se especializa en ayudar a los empleadores a obtener créditos fiscales federales y estatales, así como incentivos de alivio de desastres. Con un equipo ejecutivo formado por líderes de opinión que han hecho contribuciones significativas a la industria de los incentivos fiscales, la misión de Jorns & Associates es brindar el mejor servicio disponible y lograr el máximo valor para sus clientes.Jorns & Associates
El ERC está disponible para cualquier empleador, incluidas las organizaciones sin fines de lucro, independientemente del tamaño, que haya experimentado un cierre total o parcial de sus operaciones debido a una orden gubernamental relacionada con COVID-19, o que haya experimentado una disminución significativa en los ingresos brutos. Una "disminución significativa en los ingresos brutos" se define como una disminución de más del 50 % al comparar los ingresos trimestrales de 2020 con los ingresos de 2019. Los empleadores que forman parte de un grupo afiliado solo son elegibles si cumplen con los criterios anteriores Y el grupo en su conjunto ha sufrido un cierre de operaciones O una disminución significativa en los ingresos brutos. Por ejemplo, si dos empresas son parte de la misma empresa matriz y solo una empresa cumple con los criterios de elegibilidad, todo el grupo no es elegible para el crédito.
Un empleador elegible actualmente puede reclamar el ERC por salarios calificados pagados entre el 13 de marzo de 2020 y el 30 de septiembre de 2021. Las empresas y organizaciones sin fines de lucro que comenzaron a operar después del 15 de febrero de 2020 pueden calificar para recibir hasta $50,000 por trimestre, incluido el cuarto trimestre. de 2021.
Los únicos tipos de empresas que no son elegibles para reclamar la Ley CARES y el crédito de retención de empleados son las entidades gubernamentales federales, estatales y locales. Las personas que trabajan por cuenta propia tampoco son elegibles para la manutención, pero existen requisitos de matices que pueden permitirle reclamar. Los gobiernos tribales pueden ser elegibles. A medida que navega por el proceso de solicitud, aprenderá rápidamente para qué es elegible y cómo podemos ayudarlo. Si aún no está seguro de si usted y su empresa califican o no, comience a recopilar sus documentos. Solicitar para determinar si califica es la única forma de saberlo con seguridad. Incluso si no es elegible bajo la Ley ERC y CARES, podría ser elegible para otro programa.
Sí, las empresas que cerraron temporalmente pueden solicitar el Crédito por retención de empleados (ERC). El ERC está diseñado para ayudar a las empresas a mantener a sus empleados en la nómina durante la pandemia de COVID-19. Los empleadores elegibles pueden recibir un crédito reembolsable de hasta $5,000 por empleado por los salarios pagados. El IRS ha ampliado el apoyo del ERC hasta 2024. Como existe tanta incertidumbre sobre los impactos a corto y largo plazo de la pandemia, puede apoyar a sus empleados en el futuro con seguridad si presenta su solicitud hoy.
Hay muchas empresas que ofrecen servicios de consultoría sobre incentivos y créditos fiscales. Son muy pocos los que están 100% enfocados en ello. Compuesto por veteranos de crédito fiscal con décadas de experiencia en la industria sirviendo a clientes de todos los tamaños y en prácticamente todas las industrias, Jorns & Associates se especializa en ayudar a los empleadores a obtener créditos fiscales federales y estatales, así como incentivos de alivio de desastres. Con un equipo ejecutivo formado por líderes de opinión que han hecho contribuciones significativas a la industria de los incentivos fiscales, la misión de Jorns & Associates es brindar el mejor servicio disponible y lograr el máximo valor para sus clientes.Jorns & Associates
El ERC está disponible para cualquier empleador, incluidas las organizaciones sin fines de lucro, independientemente del tamaño, que haya experimentado un cierre total o parcial de sus operaciones debido a una orden gubernamental relacionada con COVID-19, o que haya experimentado una disminución significativa en los ingresos brutos. Una "disminución significativa en los ingresos brutos" se define como una disminución de más del 50 % al comparar los ingresos trimestrales de 2020 con los ingresos de 2019. Los empleadores que forman parte de un grupo afiliado solo son elegibles si cumplen con los criterios anteriores Y el grupo en su conjunto ha sufrido un cierre de operaciones O una disminución significativa en los ingresos brutos. Por ejemplo, si dos empresas son parte de la misma empresa matriz y solo una empresa cumple con los criterios de elegibilidad, todo el grupo no es elegible para el crédito.
Un empleador elegible actualmente puede reclamar el ERC por salarios calificados pagados entre el 13 de marzo de 2020 y el 30 de septiembre de 2021. Las empresas y organizaciones sin fines de lucro que comenzaron a operar después del 15 de febrero de 2020 pueden calificar para recibir hasta $50,000 por trimestre, incluido el cuarto trimestre. de 2021.
Los únicos tipos de empresas que no son elegibles para reclamar la Ley CARES y el crédito de retención de empleados son las entidades gubernamentales federales, estatales y locales. Las personas que trabajan por cuenta propia tampoco son elegibles para la manutención, pero existen requisitos de matices que pueden permitirle reclamar. Los gobiernos tribales pueden ser elegibles. A medida que navega por el proceso de solicitud, aprenderá rápidamente para qué es elegible y cómo podemos ayudarlo. Si aún no está seguro de si usted y su empresa califican o no, comience a recopilar sus documentos. Solicitar para determinar si califica es la única forma de saberlo con seguridad. Incluso si no es elegible bajo la Ley ERC y CARES, podría ser elegible para otro programa.
Sí, las empresas que cerraron temporalmente pueden solicitar el Crédito por retención de empleados (ERC). El ERC está diseñado para ayudar a las empresas a mantener a sus empleados en la nómina durante la pandemia de COVID-19. Los empleadores elegibles pueden recibir un crédito reembolsable de hasta $5,000 por empleado por los salarios pagados. El IRS ha ampliado el apoyo del ERC hasta 2024. Como existe tanta incertidumbre sobre los impactos a corto y largo plazo de la pandemia, puede apoyar a sus empleados en el futuro con seguridad si presenta su solicitud hoy.